ТОО «Smart Technology Service» предлагает Вам посетить курсы «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Практическое применение типовой конфигурации
Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет в новом решении «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.
Курс разработан фирмой «1С» совместно с Внедренческим Центром «1С-Рейтинг».
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена «1С:Профессионал«. После курса рекомендуем попробовать получить сертификат «1С:Профессионал» (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Продолжительность курса: 32 академических часа.
Содержание курса:
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ КОНФИГУРАЦИИ «1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ КАЗАХСТАНА»
- Назначение конфигурации
- Сервисные возможности
- Основы работы с конфигурацией
- Основные механизмы работы конфигурации
- Работа со справочниками
- Работа с документами и журналами документов
- Общие принципы работы с формами
- Работа с отчетами
- Администрирование
- Ввод списка пользователей
- Просмотр списка активных пользователей
- Ведение журнала регистрации действий пользователей
- Выгрузка информационной базы
- Загрузка информационной базы
- Тестирование и исправление информационной базы
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ
- Постановка задачи
- Ввод справочной информации
- Справочник «Валюты»
- Ввод сведений о предприятии
- Справочник «Физические лица»
- Справочник «Сотрудники»
- Учетная политика по персоналу
- Расчетчики зарплаты
- Учет отработанного времени
- Производственный календарь
- Классификатор использования рабочего времени
- Графики работы
- Учет отработанного времени методом «отклонений»
- Учет отработанного времени методом «сплошной регистрации»
- Почасовые отклонения
- Схема учета отработанного времени
РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ
- Места сотрудников организаций
- Подразделения и должности организаций
- Штатное расписание организаций
- Регистрация движения сотрудников организаций
- Оформление индивидуального трудового договора
- Прием на работу
- Кадровое перемещение
- Увольнение из организации
- Командировки
- Возврат на рабочее место
- Отсутствие на работе
- Отпуска сотрудников организаций
- Планирование отпуска
- Трудовые отпуска
- Социальные отпуска
- Отзыв и возврат сотрудника из отпуска
- Компенсация неиспользованных дней отпуска
- Отчетность по отпускам
- Просмотр намеченных кадровых событий
- Кадровая отчетность
- Обучение сотрудников организации
- Воинский учет
- Схема ведения регламентированного кадрового учета
РАСЧЕТ РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ
- Формы оплаты труда
- Классификация начислений регламентированной зарплаты
- Классификация удержаний регламентированной зарплаты
- Округление результатов расчета зарплаты
- Ввод данных о плановых начислениях сотрудников организации
- Ввод данных о плановых удержаниях сотрудников организации
- Ввод дополнительных сведений о начислениях и удержаниях
- Расчет средней заработной платы
- Общие принципы расчета среднего заработка
- Оплата неявок
- Начисление заработной платы
- Регистрация прочих доходов в целях налогообложения
- Расчет регламентированных законодательством налогов, взносов и отчислений
- Расчет ИПН, ОПВ и удержаний в целях регламентированного учета
- Расчет ИПН и ОПВ в целях налогового учета
- Расчет СН и СО
- Расчет налогов при поступлении активов и услуг
- Расчет первой половины месяца
- Мастер расчета заработной платы
- Перерасчеты регламентированной заработной платы
- Выплата и депонирование регламентированной зарплаты
- Возврат заработной платы
- Перечисление и возврат ОПВ и СО
- Расчет пени ОПВ и СО
- Перечисление сумм по исполнительным листам
- Отражение результатов расчета в учете
- Способы отражения зарплаты в учете
- Ввод сведений об учете плановых начислений
- Резервы по вознаграждениям сотрудникам организации
- Отражение результатов расчетов в учете
- Отчетность по регламентированной зарплате
- Схема учета и расчета регламентированной заработной платы
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ
- Планирование потребностей в персонале
- Обеспечение бизнеса кадрами
- Схема учета работы по подбору кадров
- Планирование затрат на персонал
- Движение персонала
- Прием на работу на предприятие
- Кадровое перемещение сотрудников
- Неявки сотрудников и возврат на работу
- Увольнение сотрудника
- Отчетность по кадровым данным предприятия
- Схема учета работы по движению персонала
- Планирование занятости и отпусков
- Обучение персонала
РАСЧЕТ И УЧЕТ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Виды начислений управленческой зарплаты
- Виды удержаний управленческой зарплаты
- Начисление и выплата управленческой зарплаты
- Отчетность по управленческой зарплате
- Отражение зарплаты в управленческом учете
- Схема расчета и учета заработной платы в целях управленческого учета
ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С КОНФИГУРАЦИЕЙ
- Механизм исправления документов
- Рабочий стол
- Задачи пользователя
- События пользователя
- Управление данными работника
- Структурные подразделения в целях налогообложения
Каждый слушатель, прошедший этот сертифицированный курс ЦСО, получает свидетельство фирмы «1С»